Pré-Inscrição

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Pré-Inscrição

Este é um projeto financiado pelo Portugal2020 que requer dados pessoais quer para receber a formação de forma gratuita quer para emissão do certificado de formação profissional
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Lidere a sua equipa até ao sucesso!

A chave para o sucesso de uma equipa passa por um líder capacitado e pela motivação de todos os membros da equipa. Uma equipa desmotivada e com uma liderança fraca e pouco eficaz, reflete-se num trabalho desorganizado e pouco ambicioso. Nesta formação aprenda como liderar uma equipa eficientemente, como delegar tarefas, como coordenar trabalhos em equipa, e como comunicar em equipa, e torne a sua equipa num sucesso!

 

Programa

Pretende-se que os formandos, no final da ação, sejam capazes de:

  • Identificar diferentes teorias de motivação;
  • Distinguir estilos de liderança;
  • Organizar o trabalho de equipa;
  • Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

Responsáveis de Equipas;

Coordanadores de Equipas;

Responsáveis/líderes de departamento;

Profissionais que pretendem otimizar o seu desempenho em equipa;

Empregados que pretendam adquirir competências de liderança de equipas;

Desempregados que pretendam adquirir competências de liderança de equipas.

 

Requisitos:

  • Residentes no NUT II - Região Centro;
  • Empregados: Habilitações mínimas ao nível do 9º ano;
  • Desempregados*: Habilitações mínimas ao nível do 12º ano, e em situação de desemprego há menos de 1 ano.

*Pagamento do subsidio de alimentação no valor de 4.77€ quando a sessão for igual ou superior a 3 Horas diárias. 

UFCD 5436 - Liderança e Motivação de Equipas

  • Motivação:
    • Principais teorias da motivação;
    • Inteligência emocional e criatividade;
    • Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho;
    • Motivação e liderança.
  • Liderança e a comunicação:
    • Funções e atitudes de comunicação;
    • Liderança versus poder;
    • Funções de liderança;
    • Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança;
    • Teorias de liderança;
    • Características desejadas num líder;
    • Delegação.
  • Grupos e liderança:
    • Equipas de trabalho;
    • Estruturação e desenvolvimento das equipas;
    • Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa;
    • Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo;
    • Perfis de liderança.
  • Comunicação nas equipas de trabalho:
    • Estilos comunicacionais;
    • Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho;
    • Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa;
    • Comunicação com assertividade na liderança;
    • Organização do trabalho de equipa;
    • Avaliação da equipa.

Veja o horário da formação aqui.

 

Nota: A C4G reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação na C4G, serão sujeitos a um processo de seleção, de acordo com as regras e requisitos dos programas.

F0515: Liderança e Motivação de Equipas

  • Liderança
  • Motivação
  • Equipas
Início:
14-09-2022
Fim:
09-11-2022
Horário:
Pós-laboral
Horas:
50
Modo:
Online
Preço:
Gratuita

F0522: Gestão de Equipas

Desenvolver as competências de liderança é um investimento fundamental para qualquer líder de uma equipa - as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam agir/”fazer agir”, de forma autónoma, corresponsável e competente. Assim, torna-se fundamental investir em conhecimentos e capacidades de liderança de equipas!

25 horas
Pós-laboral início: 02/11/2022
7 vagas

Gratuita

F0522: Gestão de Equipas

Desenvolver as competências de liderança é um investimento fundamental para qualquer líder de uma equipa - as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam agir/”fazer agir”, de forma autónoma, corresponsável e competente. Assim, torna-se fundamental investir em conhecimentos e capacidades de liderança de equipas!

mais informações

25 horas
Pós-laboral início: 02/11/2022
7 vagas

F0524: Gestão de Conflitos

Nas instituições e organizações, é muito comum existirem interesses/opiniões distintas que originam muitas vezes conflitos que acabam por prejudicar o bom funcionamento das organizações. Nesta formação são adquiridos conhecimentos e capacidades para identificar os vários tipos de conflitos no local de trabalho e saber como evitá-los através da comunicação, assim como definir estratégias para resolver conflitos em equipa e desenvolver a sua capacidade de liderança.

25 horas
Pós-laboral início: 30/11/2022
5 vagas

Gratuita

F0524: Gestão de Conflitos

Nas instituições e organizações, é muito comum existirem interesses/opiniões distintas que originam muitas vezes conflitos que acabam por prejudicar o bom funcionamento das organizações. Nesta formação são adquiridos conhecimentos e capacidades para identificar os vários tipos de conflitos no local de trabalho e saber como evitá-los através da comunicação, assim como definir estratégias para resolver conflitos em equipa e desenvolver a sua capacidade de liderança.

mais informações

25 horas
Pós-laboral início: 30/11/2022
5 vagas

F0527: Comunicação Interpessoal e Assertividade

Ser um bom comunicador não significa apenas ter a habilidade de um grande orador, é necessário saber como expor pontos de vista e ideias. A formação em Comunicação Interpessoal e Assertividade ajuda a sesenvolver a capacidade de comunicar de forma assertiva e trabalha ferramentas como saber escutar, questionar e dizer não. Torne-se um comunicador eficaz com a nossa formação!

25 horas
Pós-laboral início: 24/11/2022
8 vagas

Gratuita

F0527: Comunicação Interpessoal e Assertividade

Ser um bom comunicador não significa apenas ter a habilidade de um grande orador, é necessário saber como expor pontos de vista e ideias. A formação em Comunicação Interpessoal e Assertividade ajuda a sesenvolver a capacidade de comunicar de forma assertiva e trabalha ferramentas como saber escutar, questionar e dizer não. Torne-se um comunicador eficaz com a nossa formação!

mais informações

25 horas
Pós-laboral início: 24/11/2022
8 vagas

F0528: Inteligência Emocional

Criar empatia, decifrar as emoções dos outros e capacidade de adaptação a vários tipos de personalidade serão competências essenciais no futuro. A formação em Inteligência Emocional ajuda no fortalecimento de relações e no ganho de autocontrolo, automotivação e empatia. Melhore a sua comunicação e entre no mundo dos negócios com maior compreensão e controlo das emoções!

25 horas
Pós-laboral início: 29/11/2022
9 vagas

Gratuita

F0528: Inteligência Emocional

Criar empatia, decifrar as emoções dos outros e capacidade de adaptação a vários tipos de personalidade serão competências essenciais no futuro. A formação em Inteligência Emocional ajuda no fortalecimento de relações e no ganho de autocontrolo, automotivação e empatia. Melhore a sua comunicação e entre no mundo dos negócios com maior compreensão e controlo das emoções!

mais informações

25 horas
Pós-laboral início: 29/11/2022
9 vagas
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