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Teletrabalho: uma nova realidade

O teletrabalho passou a ser um dado adquirido nas empresas. Muitas delas mudaram completamente a sua visão do teletrabalho e muitas vão passar a ter políticas internas mais amigas da conciliação da vida pessoal e profissional e com maior foco na escolha do colaborador em trabalho presencial ou remoto. Muitas vão ter menos escritórios e menos custos de contexto. Sabia que existem questões legais para ter colaboradores em teletrabalho? E que existem dicas e truques para ser eficaz em teletrabalho? Inscreva-se.

 

Programa

Pretende-se que os formandos, no final da ação, sejam capazes de:

  • Operacionalizar teletrabalho em equipas que nunca estiveram em teletrabalho;
  • Melhorar as práticas de teletrabalho - comunicação, produtividade, motivação em ambiente remoto.
  • Dominar as ferramentas-chave para transformar uma parte do espaço pessoal em profissional;
  • Dar a conhecer as recomendações de prevenção para os riscos profissionais;
  • Aplicar as regras básicas de organização para trabalhar em casa;
  • Identificar as ferramentas essenciais para otimizar o teletrabalho a partir de casa.

Colaboradores que se encontram ou vão encontrar em teletrabalho;

Profissionais que pretendem otimizar o seu desempenho e conhecer as ferramentas de teletrabalho disponíveis no mercado;

Líderes de equipas que gerem equipas em teletrabalho.

 

Requisitos:

  • Residentes no NUT II - Região Centro;
  • Empregados: Habilitações mínimas ao nível do 9º ano;
  • Desempregados*: Habilitações mínimas ao nível do 12º ano, e em situação de desemprego há menos de 1 ano.

*Pagamento do subsidio de alimentação no valor de 4.77€ quando a sessão for igual ou superior a 3 Horas diárias. 

UFCD 10759 - Teletrabalho

  • Teletrabalho:
    • Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção;
    • Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação;
    • Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores;
    • Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade.
  • Competências do/a teletrabalhador/a.
  • Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho:
    • Gestão da confiança;
    • Gestão da distância;
    • Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais);
    • Formação e desenvolvimento de novas competências;
    • Transformação digital – novas formas de trabalho.
  • Desempenho profissional em regime de teletrabalho:
    • Organização do trabalho;
    • Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído;
    • Espaço de e para o teletrabalho;
    • Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho;
    • Pausas programadas;
    • Riscos profissionais e psicossociais;
    • Gestão do isolamento.

Pré-Inscrição

Este é um projeto financiado pelo Portugal2020 que requer dados pessoais quer para receber a formação de forma gratuita quer para emissão do certificado de formação profissional

F0436: Teletrabalho

  • Teletralho
  • Organização
  • Trabalho Remoto
  • COVID-19
Início:
08-06-2021
Fim:
07-07-2021
Horário:
Laboral
Horas:
25
Modo:
Online
Preço:
Gratuita

Pré-Inscrição

F0431: Controlo de Gestão

Operacionalizar eficazmente é o segredo de qualquer negócio. Um controlo de gestão eficaz é a diferença entre perder ou ganhar dinheiro numa atividade. Nesta formação irá adquirir competências desde executar um plano a controlar o mesmo eficazmente.

50 horas
Laboral início: 08/06/2021
3 vagas

Gratuita

F0431: Controlo de Gestão

Operacionalizar eficazmente é o segredo de qualquer negócio. Um controlo de gestão eficaz é a diferença entre perder ou ganhar dinheiro numa atividade. Nesta formação irá adquirir competências desde executar um plano a controlar o mesmo eficazmente.

mais informações

50 horas
Laboral início: 08/06/2021
3 vagas
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