Pretende-se que os formandos, no final da ação, sejam capazes de:

• Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos;
• Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos;
• Capacitar os formandos com conhecimentos e competências para executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
• Consigam utilizar uma aplicação informática da área de gestão de pessoal;
• Consigam utilizar base de dados com ligação a outras aplicações.

Empregados na área de Recursos humanos;

Empregados responsáveis por liderar equipas;

Empregados na área de apoio à Gestão;

Desempregados que queiram adquirir conhecimentos e competências na área de gestão de recursos humanos;

Desempregados que pretendam trabalhar em departamentos de recursos humanos.

Requisitos:

• Residentes no NUT II - Área Metropolitana de Lisboa;
• Empregados: Habilitações mínimas ao nível do 9º ano;
• Desempregados: Habilitações mínimas ao nível do 12º ano.

UFCD 0612 - Noções Básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos (50 Horas):

• Gestão técnica de recursos humanos:
  • Políticas de recursos humanos;
  • Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos.

• Técnicas de recursos humanos:
• • Análise e qualificação de funções;
  • Recrutamento e seleção;
  • Admissão;
  • Avaliação de desempenho.

• Formação interna dos recursos humanos:
• • Planeamento organização e avaliação da formação;
  • Diferentes modalidades de formação;
  • Rotinas administrativas do ciclo formativo.

• Procedimentos administrativos dos recursos humanos:
• • Atualização de bases de dados dos trabalhadores;
  • Registos dos contratos de trabalho;
  • Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho;
  • Aspetos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho;
  • Registo de sanções disciplinares;
  • Regulamentos internos;
  • Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos;
  • Modelos Internos.

UFCD 0616 - Aplicações Informáticas de Gestão de Pessoal (25Horas):

• Aplicações informáticas:
  • As aplicações informáticas e as organizações;
  • As possibilidades das aplicações informáticas.

• Aplicação informática:
  • Apresentação do software;
  • Aplicação de gestão de pessoal.

Veja o cronograma da formação aqui.