Formação Cofinanciada

Levantamento de Necessidades Formativas

 

A C4G - Consulting and Training Network, Lda, no âmbito do Aviso n.º PESSOAS-2024-3 vai candidatar ações de formação enquadradas no Catálogo Nacional de Qualificações para a região Centro e Norte de Portugal.

 

No sentido de poder proporcionar uma formação de Qualidade e alinhada com as necessidades reais do mercado, solicitamos às organizações, empregados e desempregados que preencham este breve questionário de Levantamento de Necessidades de Formação:

 

Entidades   Pessoas

forms pessoas

Programa Formativo 

-   Programa formativo 2024/2027 (Sujeito a aprovação)  -

 

Programa Formativo


 

O Programa Pessoas2030

O Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão, o Pessoas 2030, é um programa temático do Portugal 2030 que se dedica a apoiar medidas de política pública que permitam enfrentar os desafios das qualificações da população, do emprego, da inclusão social e, transversalmente, da questão demográfica. O programa tem uma dotação de cerca de 5,7 mil milhões de euros financiada pelo FSE+ e dirige-se às regiões menos desenvolvidas do continente, embora algumas das suas medidas possam abranger as regiões de Lisboa e do Algarve.

 

Tem intervenções nos domínios das políticas ativas de emprego, da educação e formação profissional e ensino superior, do combate à privação material, da inclusão social e da igualdade de oportunidades, com intervenções que, em conjunto, também contribuem para enfrentar o desafio demográfico, dando cumprimento quase integral ao objetivo Portugal + Social.

 

Emprego

  • Jovens (18-30 anos);
  • Jovens NEET (que não trabalham nem frequentam educação ou formação profissional);
  • Pessoas inscritas no Serviço Público de Emprego;
  • Pessoas desempregadas;
  • Parceiros Sociais que integram a Comissão Permanente de Concertação Social;
  • Trabalhadores e respetivos agregados familiares;
  • Mulheres integradas nos setores profissionais abrangidos pelas ações de capacitação;
  • Trabalhadores/as das entidades dinamizadoras de práticas de prevenção e correção do GAP Salarial;
  • Mulheres que pretendam melhorar as competências digitais.

Qualificações

  • Jovens;
  • Adultos ativos e desempregados;
  • Estudantes de doutoramento;
  • Alunos e encarregados de educação dos agrupamentos de escolas e escolas não agrupadas.
  • Operadores de educação e formação
  • Entidades empregadoras,
  • Docentes formadores, tutores da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT) e outros profissionais do sistema;
  • Profissionais do setor da saúde.

Inclusão

  • Crianças;
  • Jovens, incluindo NEET;
  • Adultos com baixos níveis de qualificação de base;
  • Pessoas com deficiência e incapacidade;
  • Desempregados, beneficiários do Rendimento Social e Inserção (RSI) ou subsídio de desemprego;
  • Pessoas de etnia cigana e outras e populações dos territórios onde estas residem;
  • Migrantes de língua materna estrangeira;
  • Alunos carenciados;
  • Alunos do ensino básico e secundário com necessidades identificadas de recuperação das aprendizagens;
  • Alunos de escolas inseridas em territórios desfavorecidos;
  • Grupos vulneráveis, incluindo pessoas idosas;
  • Grupos alvo de discriminação;
  • Agentes e operadores de Organizações da Economia Social (OES);
  • Profissionais com impacto na promoção da inclusão;
  • Dirigentes trabalhadores de Organizações de Economia Social do CNES: Conselho Nacional para a Economia Social;
  • Vítimas de violência contra as mulheres e doméstica e de tráfico de seres humanos (TSH);
  • Pessoas em situação de Privação Material;
  • Profissionais do Sistema Nacional de Intervenção Precoce na Infância (SNIPI);
  • Profissionais do Sistema de Promoção e Proteção das Crianças e Jovens em Perigo (SPPCJP).

 

Em articulação com o PRR – Plano de Recuperação e Resiliência, o Pessoas 2030 apoiará políticas ativas de emprego e de combate à precaridade laboral, como o apoio à contratação sem termo, promoção de uma transição sustentável dos jovens para a vida ativa e reforço da conciliação da vida profissional e pessoal.

  • Emprego, conciliação da vida profissional e pessoal e igualdade de género
  • Qualificação inicial para crescer
  • Mais e melhor (Re)Qualificação de adultos
  • Mais e melhor inclusão social
  • Acesso a serviços de qualidade
  • Combate à privação material

 

Consulte o aviso respetivo à candidatura: Ver Aviso

 

 

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